Educația este cea mai puternică armă

“Educația este cea mai puternică armă pe care o poți folosi pentru a schimba lumea.”

Nelson Mandela

Nelson Mandela
Nelson Mandela- unul din cei mai
mari lideri contemporani

De ce îl consider pe Mandela unul dintre cei mai mari lideri?

Foarte simplu: pentru că,

  • după ce a făcut puşcărie peste 28 de ani, n-a renunţat să lupte, dorind aceleaşi idealuri pentru care a fost închis. Curios, nu? Altul, după ce “ar fi luat bătaie” n-ar mai fi făcut aceeaşi greşeală. Însă timpul i-a dat dreptate. de fapt nu el făcuse vreo greşeală. Cei care l-au bătut şi condamnat, aceia au greşit. Uneori este nevoie de mult timp pentru a se vedea cine are dreptate. Asta este valabil şi în ştiinţă. Adu-ţi aminte câtă vreme s-a crezut că Soarele se învârte în jurul Pământului… Să nu-ţi spun că unii mai cred şi astăzi… Revenind la Mandela, tocmai pentru că nu s-a lăsat învins el şi-a câştigat locul în istorie. Astfel, a devenit unul din cei mai mari lideri pe care i-a avut omenirea. Libertatea şi lupta împotriva rasismului au fost idealuri pe care le-a susţinut atât ca lider, dar şi ca preşedinte.
  • a fost un vizionar atunci când a pariat că, educaţia este cea mai profitabilă investiţie. Şi a câştigat!

Spre deosebire de Mandela ai noştri au pariat pe agricultură şi au pierdut… Îţi aminteşti asta? Dacă nu greşesc, Petre Roman a fost cu acest pariu… El, care este profesor universitar. Educaţia lui e foarte bună, dealtfel. De ce n-o fi pariat mai degrabă pe educaţie? Educaţia care l-a ajutat atât de mult!

Să-ţi zic părerea mea? Cred că n-a fost un lider, ci doar un politruc. Educaţia sigur nu-i lipseşte! Asta recunosc. Din păcate nici măcar dintr-ăştia nu mai avem… Dar lideri avem, oare?

Care este diferenţa între un lider şi un şef?

Pe un şef îl urmezi pentru că, el te poate da afară dacă nu-i asculţi ordinele. Organigrama şi regulamentul de ordine interioară îi permit acest lucru. Dealtfel, în unele organizaţii nici nu se poate altfel. Gândeşte-te la sistemul militar sau chiar la o firmă clasică mică. Pentru ce să te plătească angajatorul dacă nu-i execuţi ordinele de serviciu?

Cu cât o organizaţie creşte, cu atât anumite persoane se vor detaşa de “turmă”. De cele mai multe ori acestea au spiritul de lider “în sânge”. Alţii, cu mult mai mult efort, studiind, reuşesc să devină lideri. Apoi, s-ar putea să-i depăşească pe cei care s-au născut un pic lideri. Oare aşa s-au născut sau s-au format ca lideri pe maidan, ori în jocurile de colectivitate. Poate că “gaşca” i-a propulsat ca lideri? Aici să nu crezi că folosesc termenul de gaşcă peiorativ. Nicidecum! Dimpotrivă! Putem să spun grup. Dar cum sună când spui că te duci cu grupul la bere? Aşa-i că nici ţie nu-ţi sună bine? Cel puţin mie nu-mi sună… Desigur că n-o să spui că o gaşcă de academicieni au semnat convenţia… Nici asta nu se vujeşte… Înţelegi tu! Sper!

În MLM lucrurile stau altfel. Aşadar, aici oamenii sunt urmaţi de echipă doar dacă merită. Dacă nu, nu! Nu poţi da ordine unor voluntari. Ei te copiază doar dacă văd că eşti un exemplu.

Educaţia sau dezvoltarea personală

Mi se pare frumos că liedership-ul îl poţi învăţa într-un MLM. Pas cu pas. Parcă am mai auzit sintagma asta undeva. 🙂 Eşti nevoit să-l înveţi, pentru ca să-ţi crească organizaţia şi veniturile. Este interesul tău. Dar nu eşti obligat să mergi pe acest drum dacă nu înţelegi acest lucru. Altfel spus, nimeni nu te obligă să fi mai plăcut şi mai bogat. ☺ este doar o opţiune… Tu faci alegerea… E bine să ştii, însă, că se poate. Să-ţi pice fisa. Înţelegi?

Să-ţi spun că sunt seminarii care costă mii de euro care te învaţă lidership? Uită-te de curiozitate cât costă un seminar de-al lui Thony Robbins sau John Maxwell. Faptul că au constant sălile pline înseamnă că oamenii consideră că merită. Valoarea pe care ei o dau este mai mare decât costul biletului. Şi asta se întâmplăm repetat. Adică, nu-i nicio păcăleală. Am cunoscut oameni din România care s-au dus nu o dată la aceste seminarii. De ce? Pentru că au simţit că merită. Pentru că au crescut acolo.

Până să ajungi să plăteşti atât de mult pentru un seminar eu îţi recomand să înveţi lidership-ul într-un MLM. De la început. Mai cu seamă că sigur vei găsi lideri care să te îndrume. De cele mai multe ori sfaturile liderilor într-un MLM sunt gratuite. Şi, crede-mă, asta nu înseamnă că n-au valoare. Asta înseamnă că MLM-ul are multe resurse de care te poţi bucura chiar gratis. E ca şi cum ai primi o maşină de serviciu…

Revenind la Mandela, compania de MLM cu care eu lucrez a înfiinţat două fundaţii. Una dintre ele are ca scop investiţia în învăţământ. Şi fac asta nu doar într-o ţară, ci în mai multe. Mie mi se pare asta excepţional!

Educaţia: exemple de bună practică

Chiar în satul natal al lui Nelson Mandela au construit o şcoală: 

Într-un final, fiindcă presupun că vrei să mă întrebi ce au făcut în România hai să-ţi arăt:

 

Cadranul banilor- cartea care te poate face bogat

Cartea Cadranul banilor, de Robert Kiyosaki

O carte excelentă!

Cadranul banilor ca și concept a fost introdus de Robert Kiyosaki în cartea cu același nume. Mărturisesc că nu auzisem de el el înainte de a mă ocupa de network marketing. Apoi am aflat că este printre cei mai citiți autori pe domeniul literatură motivațională. Îți recomand cu drag să citești această carte, dar doar după ce ai citit “Tată bogat, tată sărac”, tot a lui. Ambele cărți sunt atât de bine scrise că nu ai cum să nu prinzi niște idei foarte bune.

Aceste două cărți ar merita să fie trecute în lectura obligatorie în școli.

Dealtfel, cred că pe aceste cărți le recomandă toți liderii în afacerile de rețea. Oare de ce? Or fi știind ei ceva. 🙂 Oare eu sunt un lider?

Asta o zic în calitate de fost profesor și părinte.

Cadranul banilor

În esență despre ce este vorba? După cum vezi în imaginea de mai sus 95% din oameni, împart doar 5% din banii de pe planetă. Ceilalți 5% din oameni împart 95% din bani. Cum ți se pare? Corect? Eu zic că este!

Partea bună

este că, oricine se află în partea stângă a cadranului banilor, cu efort, poate ajunge în partea dreaptă. Adică, fie că astăzi ești angajat, poți ajunge să fi patron sau investitor.

În același timp, vestea și mai bună este că afacerile de tip MLM sunt un vehicul excelent pentru a face trecerea din partea stângă în partea dreaptă cu riscuri minime.

Acum uită-te la cadranul banilor ca la o hartă. Știi că nicio hartă nu este teritoriul.

Unde te afli tu astăzi dacă te uiți la cadranul banilor? Ești în partea stângă sau în partea dreaptă? Și unde ai vrea să fi?

E adevărat că se poate ajunge și din partea dreaptă în partea stângă a cadranului banilor. Să zicem că dai faliment și atunci te duci să te angajezi undeva.

Oricum nu-i nicio problemă, fiindcă cine a fost o dată în partea dreaptă mai multă vreme a învățat anumite lucruri pe care cei din partea stângă nu le știu. Au deprins know-how-ul, așa încât pot oricând să revină. Și atunci, ce crezi că o să se întâmple mai devreme sau mai târziu? Chiar dacă a dat faliment omul nostru va ajunge tot în partea dreaptă.

În concluzie, în această postare nu vreau să te conving decât să-ți cumperi una din cele două cărți și să le citești. Sau poate le împrumuți! Vezi tu! Vorbim după aceea.

Să-mi dai feedback, te rog!

George

P.S. Cartea poți s-o cumperi de aici:

Aici ai 15 citate din “Tată bogat, tată sărac”.