Educaţia este cea mai puternică armă

“Educaţia este cea mai puternică armă pe care o poţi folosi pentru a schimba lumea.”

Nelson Mandela

Nelson Mandela a fost unul din cei mai mari lideri care a considerat educaţia ca fiind cea mai putenică armă.
Nelson Mandela

De ce îl consider pe Mandela unul dintre cei mai mari lideri?

Foarte simplu: pentru că,

  • după ce a făcut pușcărie peste 28 de ani, n-a renunțat să lupte, dorind aceleași idealuri pentru care a fost închis. Curios, nu? Altul, după ce “ar fi luat bătaie” n-ar mai fi făcut aceeași greșeală. Însă timpul i-a dat dreptate. De fapt nu el făcuse vreo greșeală. Cei care l-au bătut și condamnat, aceia au greșit. Uneori este nevoie de mult timp pentru a se vedea cine are dreptate. Asta este valabil şi în ştiinţă. Adu-ţi aminte câtă vreme s-a crezut că Soarele se învârte în jurul Pământului… Să nu-ţi spun că unii mai cred şi astăzi… Revenind la Mandela, tocmai pentru că nu s-a lăsat învins el şi-a câştigat locul în istorie. Astfel, a devenit unul din cei mai mari lideri pe care i-a avut omenirea. Libertatea şi lupta împotriva rasismului au fost idealuri pe care le-a susţinut atât ca lider, dar şi ca preşedinte.
  • a fost un vizionar atunci când a pariat că, educaţia este cea mai profitabilă investiţie. Şi a câştigat!

Spre deosebire de Mandela ai noştri au pariat pe agricultură şi au pierdut… Îţi aminteşti asta? Dacă nu greşesc, Petre Roman a fost cu acest pariu… El, care este profesor universitar. Educaţia lui e foarte bună, dealtfel. De ce n-o fi pariat mai degrabă pe educaţie? Educaţia care l-a ajutat atât de mult!

Să-ţi zic părerea mea? Cred că n-a fost un lider, ci doar un politruc. Educaţia sigur nu-i lipseşte! Asta recunosc. Din păcate nici măcar dintr-ăştia nu mai avem… Dar lideri avem, oare?

Care este diferenţa între un lider şi un şef?

Pe un şef îl urmezi pentru că, el te poate da afară dacă nu-i asculţi ordinele. Organigrama şi regulamentul de ordine interioară îi permit acest lucru. Dealtfel, în unele organizaţii nici nu se poate altfel. Gândeşte-te la sistemul militar sau chiar la o firmă clasică mică. Pentru ce să te plătească angajatorul dacă nu-i execuţi ordinele de serviciu?

Cu cât o organizaţie creşte, cu atât anumite persoane se vor detaşa de “turmă”. De cele mai multe ori acestea au spiritul de lider “în sânge”. Alţii, cu mult mai mult efort, studiind, reuşesc să devină lideri. Apoi, s-ar putea să-i depăşească pe cei care s-au născut un pic lideri. Oare aşa s-au născut sau s-au format ca lideri pe maidan, ori în jocurile de colectivitate. Poate că “gaşca” i-a propulsat ca lideri? Aici să nu crezi că folosesc termenul de gaşcă peiorativ. Nicidecum! Dimpotrivă! Putem să spun grup. Dar cum sună când spui că te duci cu grupul la bere? Aşa-i că nici ţie nu-ţi sună bine? Cel puţin mie nu-mi sună… Desigur că n-o să spui că o gaşcă de academicieni au semnat convenţia… Nici asta nu se vujeşte… Înţelegi tu! Sper!

În MLM lucrurile stau altfel. Aşadar, aici oamenii sunt urmaţi de echipă doar dacă merită. Dacă nu, nu! Nu poţi da ordine unor voluntari. Ei te copiază doar dacă văd că eşti un exemplu.

Educaţia sau dezvoltarea personală

Mi se pare frumos că liedership-ul îl poţi învăţa într-un MLM. Pas cu pas. Parcă am mai auzit sintagma asta undeva. 🙂 Eşti nevoit să-l înveţi, pentru ca să-ţi crească organizaţia şi veniturile. Este interesul tău. Dar nu eşti obligat să mergi pe acest drum dacă nu înţelegi acest lucru. Altfel spus, nimeni nu te obligă să fi mai plăcut şi mai bogat. ☺ este doar o opţiune… Tu faci alegerea… E bine să ştii, însă, că se poate. Să-ţi pice fisa. Înţelegi?

Să-ţi spun că sunt seminarii care costă mii de euro care te învaţă lidership? Uită-te de curiozitate cât costă un seminar de-al lui Thony Robbins sau John Maxwell. Faptul că au constant sălile pline înseamnă că oamenii consideră că merită. Valoarea pe care ei o dau este mai mare decât costul biletului. Şi asta se întâmplăm repetat. Adică, nu-i nicio păcăleală. Am cunoscut oameni din România care s-au dus nu o dată la aceste seminarii. De ce? Pentru că au simţit că merită. Pentru că au crescut acolo.

Până să ajungi să plăteşti atât de mult pentru un seminar eu îţi recomand să înveţi lidership-ul într-un MLM. De la început. Mai cu seamă că sigur vei găsi lideri care să te îndrume. De cele mai multe ori sfaturile liderilor într-un MLM sunt gratuite. Şi, crede-mă, asta nu înseamnă că n-au valoare. Asta înseamnă că MLM-ul are multe resurse de care te poţi bucura chiar gratis. E ca şi cum ai primi o maşină de serviciu…

Revenind la Mandela, compania de MLM cu care eu lucrez a înfiinţat două fundaţii. Una dintre ele are ca scop investiţia în învăţământ. Şi fac asta nu doar într-o ţară, ci în mai multe. Mie mi se pare asta excepţional!

Educaţia: exemple de bună practică

Chiar în satul natal al lui Nelson Mandela au construit o şcoală:

Şi fiindcă presupun că vrei să mă întrebi ce au făcut în România hai să-ţi arăt:

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *